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AVISO LEGAL

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Última actualización: Marzo de 2023.

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¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE ESTE AVISO LEGAL?

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Desde LYDIA ALBERTÍ, (en adelante, “WHENIMWORKING”, “nosotros”, “nuestro/s, nuestra/s”, “nos”) queremos ofrecerte, como usuario (de ahora en adelante, “Usuario”, “tú”, “a ti” y “tuyo/a”), una experiencia de navegación y un servicio seguro y de confianza en nuestra página web con dominio https://www.whenimworking.com (“Página Web”).

Por ello, hemos implementado el presente Aviso Legal, que cumple con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (“LSSICE”), todo ello con el objetivo de garantizar tu seguridad y ser transparentes con el uso de nuestra Página Web. Dicha Página Web es de nuestra titularidad y, a continuación, te facilitamos nuestros datos identificativos:

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WHENIMWORKING, como marca comercial representada por Lydia Albertí.

DNI: 47969401A.

Correo electrónico de contacto: hello@whenimworking.com.

Correo electrónico en materia de protección de datos personales: hello@whenimworking.com.

Teléfono de contacto: 681959231.

 

Para cualquier duda que tengas, puedes contactar con nosotros, ya sea vía correo electrónico o teléfono.

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El presente Aviso Legal regula el acceso, la navegación y el uso de nuestra Página Web. La navegación en la Página Web implica que, como Usuario, conoces y aceptas las disposiciones del presente Aviso Legal, cuyos términos tienen la misma validez y vigencia que cualquier contrato escrito y firmado. Si no estás de acuerdo con los términos aquí expuestos, no accedas ni navegues por nuestra Página Web.

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WHENIMWORKING se reserva el derecho a hacer, en cualquier momento y sin previo aviso, cualquier modificación o actualización de los contenidos de este Aviso Legal y, en general, de cualquiera de sus elementos, incluido el diseño y la disposición.

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¿QUÉ SERVICIOS Y CONTENIDOS SE OFRECEN EN LA PÁGINA WEB?

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La presente Página Web pretende presentar a WHENIMWORKING y los servicios que ofrece. Se trata de una plataforma de contenidos online que tiene por finalidad la de impartir cursos formativos dirigidos al sector del Influencer Marketing.

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En nuestra Página Web, encontrarás información acerca de quiénes somos, cuáles son nuestros cursos formativos y otra información de especial interés.

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LA PROPIEDAD INTELECTUAL

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WHENIMWORKING es el propietario o tiene las licencias correspondientes sobre los derechos de explotación de los derechos de propiedad intelectual de la Página Web, así como los derechos de propiedad intelectual sobre su información, materiales y contenido, incluidos, entre otros, el código fuente, cursos formativos, los diseños, la estructura de navegación, imágenes, gráficos, música, sonido, fotografías, vídeos y textos escritos en cualquier idioma, así como códigos de programación.

En ningún caso se entenderá que el acceso, la navegación y el uso de la Página Web por parte del Usuario implica una renuncia, transferencia, licencia o transferencia total o parcial de cualquier derecho de propiedad intelectual por parte de WHENIMWORKING.

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Ningún contenido de la Página Web podrá ser modificado, copiado, distribuido, enmarcado, reproducido, republicado, descargado, extraído, mostrado, publicado, transferido o vendido de ninguna forma o por ningún medio, en su totalidad o en parte, sin el previo consentimiento por escrito de WHENIMWORKING. Cualquier otro uso del contenido de la Página Web también queda totalmente prohibido, con la única excepción del uso estrictamente doméstico.

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Se prohíbe expresamente usar, sin previo consentimiento por escrito, cualquier elemento de la Página Web que esté sujeto a protección en virtud de la legislación actual en materia de derechos de propiedad intelectual. En particular, no podrán usarse los contenidos propios de los cursos formativos, las marcas comerciales, nombres comerciales, rótulos, trabajos, nombres, logos, eslóganes o cualquier tipo de signo distintivo que pertenezca a WHENIMWORKING.

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El uso no autorizado de la información que se incluye en la Página Web, así como cualquier daño a los derechos de propiedad intelectual de WHENIMWORKING, resultará en las responsabilidades establecidas por la ley.

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ENLACES

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WHENIMWORKING no autoriza que se publique ningún enlace que redirija a la Página Web en otras páginas web que contengan materiales, información o contenidos ilícitos, ilegales, degradantes, obscenos y, en general, que vayan en contra de la ley, la moralidad o el orden público, o las normas sociales generalmente aceptadas.

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WHENIMWORKING no tiene facultad ni medios técnicos ni humanos para saber, controlar o aprobar toda la información, contenido, productos o servicios facilitados por otras páginas web que hayan publicado enlaces que redirijan a la Página Web. WHENIMWORKING no asumirá responsabilidad alguna por ningún aspecto relacionado con las páginas web que publiquen un enlace web de este tipo. 

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En cualquier caso, WHENIMWORKING se reserva el derecho a prohibir enlaces que redirijan a la Página Web y solicitar que se eliminen cuando no cumplan con las condiciones estipuladas en este apartado.

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CONDICIONES DE USO DE LA PÁGINA WEB

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Queda prohibido acceder o utilizar la Página Web para fines ilegales o no autorizados, con o sin fines económicos, y más específicamente, a título enunciativo, pero no limitativo, queda prohibido lo siguiente y, por tanto, las consecuencias derivadas serán responsabilidad exclusiva del Usuario: 

  1. Utilizar la Página Web de cualquier forma que pueda causar daños, interrupciones, ineficiencias o defectos en su funcionamiento o en el ordenador de un tercero.

  2. Utilizar la Página Web para transmitir, instalar o publicar cualquier virus, código malicioso u otros programas o archivos nocivos.

  3. Utilizar la Página Web para recopilar datos personales de otros usuarios.

  4. Registrarse o comunicarse con WHENIMWORKING a través de la Página Web bajo una identidad falsa, facilitando datos o información falsos, haciéndose pasar por terceros o llevando a cabo cualquier otra acción que pueda confundir a otros usuarios con respecto a la identidad del origen de un mensaje.

  5. Acceder de forma no autorizada a cualquier sección de la Página Web, otros sistemas o redes conectados a la misma, cualquier servidor o servicio de WHENIMWORKING ofrecido a través de la Página Web, por medio de pirateo o falsificación, robo de contraseñas u otros medios ilegítimos.

  6. Violar o intentar violar las medidas de seguridad o la autenticación de la Página Web o cualquier red conectada a la misma, o las medidas de seguridad o protección inherentes al contenido que se ofrece en la Página Web.

 

Asimismo, la Página Web tiene enlaces a perfiles en redes sociales de WHENIMWORKING, donde los Usuarios pueden publicar comentarios y contenido. WHENIMWORKING no puede controlar el uso que otros Usuarios hacen de dicho contenido y, por tanto, no será responsable del mismo. No obstante, WHENIMWORKING se reserva el derecho a monitorizar y/o moderar cualquier contenido publicado por los Usuarios y a eliminarlo en su totalidad o en parte en caso de que se viole los dispuesto en el presente Aviso Legal o en la Política de Privacidad . En particular, queda estrictamente prohibido publicar contenido:

  1. Que pueda considerarse una violación en cualquier forma de los derechos fundamentales al honor, la privacidad personal y familiar o la imagen personal de terceros, y en especial de menores, o cualquier otro derecho o libertad fundamental.

  2. Que incluya o enlace a fotografías que recopilen imágenes o datos personales de terceros sin haber obtenido el consentimiento pertinente de sus propietarios.

  3. Que viole la confidencialidad de las comunicaciones o que implique una vulneración de los derechos de propiedad intelectual o de las políticas que regulan la protección de datos personales.

  4. Que contenga cualquier material o Información que sea ilegal, racista, obscena, pornográfica, abusiva, difamatoria, engañosa, fraudulenta o contraria de cualquier forma a la moralidad o el orden público.

  5. Que contenga “spam” y/o enlaces a sitios no relacionados con el espacio correspondiente.

  6. Eso incluye publicidad o comunicaciones comerciales para la emisión de mensajes con fines publicitarios o para la recopilación de datos con el mismo fin, y especialmente cualquier tipo de información, elemento o contenido que constituya publicidad ilícita o injusta.

 

El incumplimiento del Usuario de cualquiera de estos términos de uso podrá resultar en la adopción por parte de WHENIMWORKING de las medidas oportunas de conformidad con la ley y en ejercicio de sus derechos u obligaciones.

WHENIMWORKING podrá impedir el acceso a la Página Web o la capacidad para participar en los espacios facilitados en la misma a los Usuarios que violen estas condiciones, sin posibilidad de ninguna compensación por los daños causados. 

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RESPONSABILIDAD Y GARANTÍAS

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WHENIMWORKING no puede garantizar la fiabilidad, utilidad, actualidad o precisión de absolutamente toda la información y/o servicios en la Página Web.

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Por tanto, WHENIMWORKING no garantiza y no será responsable por: (i) la veracidad y continuidad de los contenidos de la Página Web; (ii) la ausencia de errores en dicho contenido; (iii) la ausencia de virus y/o otros componentes maliciosos en la Página Web o en el servidor que la suministra; (iv) el daño causado al equipo informático de Usuarios o terceros durante la prestación del servicio de la Página Web; (v) la invulnerabilidad de la Página Web y/o la imposibilidad de violar las medidas de seguridad adoptadas en la misma; (vi) daños de cualquier tipo causados al Usuario que se deriven de fallos o desconexiones en redes de telecomunicaciones que causen la suspensión, cancelación o interrupción del servicio durante la prestación del mismo o antes,  y (viii) daños causados a él mismo o a un tercero, cualquier persona que viole las condiciones, normas e instrucciones que WHENIMWORKING establece en relación a la Página Web o a través de la violación de sus sistemas de seguridad.

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Sin perjuicio de lo anterior, WHENIMWORKING declara haber adoptado todas las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y según la última tecnología, para asegurar las funciones de la Página Web y minimizar los errores del sistema, desde el punto de vista del contenido y técnico.

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Si el Usuario tiene conocimiento de la publicación de cualquier información imprecisa, desactualizada y falsa o de la existencia de cualquier contenido ilícito, ilegal, contrario a la ley o que pueda implicar una violación de los derechos de propiedad intelectual, de la legislación aplicable en materia de protección de datos y/o cualquier otro derecho, debe notificar inmediatamente a WHENIMWORKING para que esta pueda adoptar las medidas adecuadas.

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PRIVACIDAD Y POLÍTICA DE COOKIES

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En algunas ocasiones, se requiere que el Usuario facilite cierta información personal en nuestra Página Web. Además, algunas funciones de la Página Web dependen del uso de las Cookies. Para más Información sobre el tratamiento de sus datos personales y el uso de Cookies, te invitamos a que consulte nuestra Política de Privacidad y nuestra Política de Cookies .

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Cuando el Usuario facilita datos personales, el Usuario es el único responsable de la veracidad y precisión de dichos datos, por lo que debe notificar a WHENIMWORKING sobre cualquier actualización de estos lo antes posible.

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NULIDAD E INEFICACIA DE LAS CLÁUSULAS

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Si se declara que cualquier cláusula incluida en este Aviso Legal es, en su totalidad o en parte, nula o ineficaz, dicha nulidad o ineficacia afectará únicamente a la disposición o la parte de esta que se considere nula o ineficaz, sin que se vean afectados los demás aspectos del presente Aviso Legal, y dicha disposición o parte de esta deberá considerarse como si no estuviera incluida. 

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LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN COMPETENTE

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Las disposiciones del presente Aviso Legal estarán reguladas por las leyes de España. Las partes se someten expresamente, para la resolución de conflictos y renunciando a cualquier otra jurisdicción, a los juzgados y tribunales de la ciudad de Barcelona, a menos que la ley indique lo contrario, en cuyo caso estarán sujetas a su contenido.

Para presentar reclamaciones por el uso de nuestros servicios, puede contactar con nosotros por correo a la dirección de email o física indicadas en el encabezamiento del presente Aviso Legal. WHENIMWORKING se compromete a buscar en todo momento una solución amistosa en caso de conflicto.

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INTERRELACIÓN CON OTROS TEXTOS LEGALES

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El presente Aviso Legal está complementado por la Política de Privacidad y la Política de Cookies. Todo ello sin perjuicio de cualquier otra regulación o texto legal que sea necesario añadir, complementar, o bien tener en cuenta en cumplimiento de lo dispuesto en la legislación vigente en cada momento.

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